मानव संसाधन मिशन वक्तव्य

बेहतर प्रदर्शन करने वाले और विविध कार्यबल की भर्ती करने, विकसित करने, प्रेरित करने और उन्हें बनाये रखने तथा व्यक्तिगत और संगठनात्मक क्षमता को बढाने के लिए कर्मचारियों, उनके परिवारों, विभागों के लिए एक स्वस्थ, सुरक्षित और उत्पादक कार्य वातावरण को प्रोत्साहित करने से ईईएसएल एक पसंदीदा नियोक्ता के रूप में स्थापित होता है।

लक्ष्य

विविध कार्यबल को महत्व प्रदान करना, प्रोत्साहित करना और उसका समर्थन करना।

व्यक्तिगत और संगठनात्मक प्रभावशीलता में लगातार सुधार।

कार्यबल/परिवार की बदलती जरूरतों को पहले से जान लेना और उसे पूरा करना।

करियर और व्यावसायिक विकास को सम्मानित करना।

रणनीतिक साझेदारी बनाना और बढ़ाना।

प्रौद्योगिकी के माध्यम से सेवाओं को बढ़ाना।

मूल्य और सिद्धांत

ईमानदारी, अखंडता और विश्वास को बढ़ावा देना: हम अपनी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करते हैं और इस तरह से कारोबार करते हैं,जो निष्पक्षता, सम्मान, ईमानदारी और विश्वास को बढ़ावा देता है।

टीमवर्क का जश्न मनाना: हम विचारों, अनुभवों और पृष्ठभूमि की विविधता को प्रोत्साहित करते हैं और अपने सभी प्रयासों में भागीदारी और साझेदारी का जश्न मनाते हैं।

संचार को प्रोत्साहित करना: हम दूसरों की सलाह सुनते हैं और पारदर्शिता और समावेशिता के लिए प्रयासरत रहते हैं।

ग्राहकों पर ध्यान : हमें सेवा प्रदान करने का एक जुनून है और हम अपने ग्राहकों के व्यवसाय को जानने, उनकी आवश्यकताओं का अनुमान करने और उनके अनुमान से बेहतर करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

परिवर्तन और नवाचार को अपनाना: हम निरंतर सुधार का समर्थन करने के लिए हम संभावनाओं के रास्ते को खुला रखते हैं और रचनात्मकता तथा जोखिम लेने में भरोसा करते हैं।

कर्मचारी विकास और सतत सीखने पर फोकस: हम सतत जानकारी हासिल करने वाले संगठन बनने के लिए प्रतिबद्ध हैं और तदनुसार, कर्मचारियों के सीखने को प्रोत्साहित करते हैं और कर्मचारियों की क्षमता को बढ़ाते रहते हैं।

मॉडल नेतृत्व: हम मिसाल पेश करते हैं और हमारे व्यवहार, नीतियों और कार्य में समान व्यवहार की वकालत करते हैं।

उत्कृष्टता को बढ़ावा देना : हमारा मानना है कि हम जिनके लिए काम करते हैं, वे उत्कृष्ट सेवा, सुरक्षित, उत्पादक और स्वस्थ कार्य वातावरण और गुणवत्तापूर्ण परिणाम के योग्य हैं।